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Nanjing Shiheng Electronics Technology Co., Ltd. accorde une attention particulière à la sécurité de la production, à l'éducation et à la formation.

« La sécurité est le fondement de la survie des entreprises et la garantie de leur développement » ;

« La sécurité est le premier élément de la production » ;

"La sécurité est la priorité absolue, sans sécurité il n'y a rien".

Ces slogans sur la gestion de la sécurité sont l'idéologie directrice de la gestion de la sécurité de l'entreprise, et sont également les règles de gestion de la sécurité de l'entreprise dont le directeur général parle toujours et dont il parle tous les jours.

Les différents départements de l'entreprise organisent de temps à autre du personnel pour dispenser une éducation et une formation à la sécurité sous différentes formes et contenus.

Dans le passé, la formation était essentiellement un simple mode de prédication où « les formateurs parlaient en haut et les stagiaires écoutaient en bas ». Les stagiaires avaient peu de sens de participation et étaient même sujets à la somnolence, et l'effet n'était pas satisfaisant.

Le thème de cette formation à la sécurité est « Thèmes de sécurité dans mon travail », qui tourne principalement autour du travail à la cantine. Il est divisé en 4 modules :

Ø Quels sont les endroits de votre travail qui peuvent provoquer un incendie/une explosion/une brûlure/une échaudure ? Comment l’empêcher ?

Ø Quels sont les endroits de votre travail qui peuvent provoquer des blessures mécaniques (écrasement, strangulation, coupure, etc.) ? Comment l’empêcher ?

ØQuels sont les endroits de votre travail qui peuvent provoquer des glissades/chutes/chutes ? Comment les prévenir ?

ØEn combinaison avec votre travail, parlez de la façon de prévenir les intoxications alimentaires ?

Le format de formation adopte également le nouveau modèle « raconter des cas, tout le monde participe », en utilisant des images au lieu de longs paragraphes de texte ennuyeux, et en guidant chacun à « voir des images et parler », à commencer à réfléchir et à parler activement.

Grâce aux changements ci-dessus dans les méthodes de formation, les participants passent de l'apprentissage passif à la réflexion active, et la méthode de formation n'est pas si ennuyeuse et les employés peuvent rapidement acquérir des connaissances en matière de sécurité.